9月5日，临沧市人力资源和社会保障局党组书记、局长戴鹏一行到滇红集团，就人才培训培养、技能大师工作室建设、博士后工作站建设等情况展开深入调研。

       座谈交流会上，滇红集团副总裁（执行总裁）冯之俊汇报了滇红集团目前生产经营情况、人才培训、下一步培训计划等情况，滇红集团近年来开展了大量富有成效的人才培训工作，集团目前拥有各类专业技术人员128人，其中高级工程师7人；高技能人才118人，其中高级技师49人；国家级制茶大师2人、国家级制茶能手2人、中华匠心茶人1人、杰出中华茶人1人。集团计划将从内部培训转为对外开放培训，对人类非物质文化遗产“滇红茶制作技艺”进行传承培训，提升全县滇红茶产业的制茶水平。

       戴鹏局长认真听取了工作汇报，并给予了充分肯定，同时着重指出，在人才培训方面，要进一步加强“就业班”和“提升班”的培训力度，结合企业实际，为季节工作人员提供有针对性的技能培训，为企业职工提供进一步提升技能的机会，只有不断地培训学习和补充知识，才能适应市场的变化发展。

       戴鹏局长一行还参观了滇红集团展示厅，了解了滇红茶的诞生历史和滇红集团的发展历程。