6月24日，滇红集团举行“云南滇红集团股份有限公司职业技能等级认定中心”揭牌仪式。

       临沧市人力资源和社会保障局副局长张传志、凤庆县人民政府副县长穆佑君、临沧市人力资源和社会保障局就业促进科科长鲁曙升、凤庆县人力资源和社会保障局局长王家龙、副局长李文云等市县相关领导；滇红集团董事长、总裁王天权，副总裁苏向宇、冯之俊、吴丹远，助理级以上管理人员和集团2022年度第1期、第2期职业技能提升培训班的学员参加了揭牌仪式。

       2019年5月，根据国务院办公厅印发的《职业技能提升行动方案(2019-2021年)》，滇红集团启动构建企业职工培训中心、职业技能等级认定中心的工作，在省、市、县人力资源保障部门的大力支持下，2020年滇红集团企业职工培训中心正式挂牌成立，2021年云南省职业技能鉴定中心正式批准滇红集团成立职业技能等级认定中心，旨在建立职业技能人才评价体系，促进高技能人才队伍建设，提升员工综合素质，精心培育滇红工匠，激发干部员工队伍活力，以强化理论知识和操作技能培训为抓手，扎实推进集团职业技能提升行动工作。滇红集团职业技能等级认定中心将启动开展茶叶专业领域内评茶员、茶艺师、茶叶加工工等14个工种，近70个职业技能等级认定工作。

       滇红集团董事长、总裁王天权致辞表示，滇红集团第一战略是“人才战略”，现已全面启动“技能强企”行动，职业技能提升行动是集团实现“活下去、站起来、强起来”的重要支撑。滇红集团将推行终身职业技能培训制度，加快培育知识型、技能型、创新型员工队伍，积极推进集团高技能人才团队建设，实现人才强企，重整滇红雄风，实现滇红梦。

       临沧市人力资源和社会保障局副局长张传志在揭牌仪式上讲话指出，滇红集团职业技能等级认定中心是临沧市第四个具备技能人才评价资格的企业单位，是第三个同时具备企业培训中心和认定中心的企业单位，滇红集团要用好这块牌子，用好这个政策，提升职工的技能水平，培养滇红技能人才。要求滇红集团职业技能等级认定中心要严格执行国家、省、市、县各级主管部门对职业技能评价工作的管理要求，严格按照评价体系建设要求，严格职业标准开展评价工作，要结合滇红集团生产实际，不断加大认定中心考评人员队伍建设，客观公正、科学规范开展技能人才评价工作，确保评价质量，树立行业技能人才评价的标杆。

       临沧市人力资源和社会保障局副局长张传志和凤庆县人民政府副县长穆佑君共同为“云南滇红集团股份有限公司职业技能等级认定中心”揭牌。