8月31日下午，为将公司的“关爱文化”转化为具体行动，滇红集团举行了2012年员工子女高考“爱心圆梦大学”金秋助学活动，参加活动的有被国家重点院校录取的十七名员工子女、家长及公司党政工领导。
滇红集团党委副书记、工会主席黄振宇代表公司宣读了被国家重点院校录取的十七名员工子女名单及“金秋助学”奖励金额，集团行政事务管理部总经理吴丹远和人力资源部经理余国仙分别给十七名员工子女家长发放了奖金。
与会集团领导和相关部门负责人对被国家重点院校录取的十七名员工子女提出了期望和要求，希望考取国家重点院校的十七名员工子女以感恩的心态，珍惜大学学习机会，高标准严要求，专心致志搞好学习，继承和发扬滇红集团“关爱文化”，按时学成归来，力争早日回报滇红，回报社会。
据悉，滇红集团自2004年开展“爱心圆梦大学”金秋助学活动以来，共资助被国家重点院校录取的员工子女120多人，特别是今年开始，滇红集团将该活动以福利制度的形式固化下来，并如期开展，在激励员工子女高考成功的同时，为员工解决一定的子女就学资金困难，将集团公司的关爱文化传递到每一位员工的心中，进一步增强了集团公司广大员工的凝聚力和向心力。
图为滇红集团“爱心圆梦大学”金秋助学活动现场一角
图为滇红集团行政事务管理部总经理吴丹远、人力资源部经理余国仙分别给被国家重点院校录取的十七名员工子女的家长发放金秋助学金
图为凤庆县电视台对滇红集团被国家重点院校录取的员工子女代表进行现场采访
