6月27日，云南省村(社区)干部能力素质和学历水平提升行动班2025 年春季学期凤庆教学点的师生走出课堂，走进滇红集团茶科院开展实践教学。

       滇红集团茶科院主持工作的副院长李琴向师生一行介绍了茶科院的基本情况。茶科院被誉为“世界茶树种质基因库”，保存了1500多份珍贵的茶树种质资源。在种质创新与品种选育方面成果卓著，成功选育并推广了“清水三号”“凤庆三号”“凤庆九号”等国家级优良茶树品种。同时，先后研发了“早春绿”“经典58”“金芽茶”“高原红”“中国红”“祖红茶”等引领中国茶叶消费市场的“明星产品”和“拳头产品”。

       在滇红集团茶科院种质资源圃，师生们近距离观察了茶树种之间的不同特征，深入了解了茶树种质资源的收集、保护与推广工作。在参观过程中，凤山镇前锋村副支书李永红感触尤为深刻。他说道：“今天才知道，原来我们凤庆茶人都在做的‘经典58’‘中国红’，都是茶科院的科研成果，而我们茶农茶企，一直都在共享着这些研究成果的红利。在这里还看到了我们前锋村自己的茶叶品种被选育展示在品种园里，我也很自豪。”另一位学员也感慨道：“我们生于茶乡、工作在茶乡，今天走进品种园才真正认识到，原来茶叶竟有如此多的品种，这次实践学习，拓展了我们在茶叶专业方面的知识。”

       针对乡村产业发展面临的实际困境，学员们主动与科研人员展开交流，围绕茶园劳动力短缺等突出问题，重点探讨了机采茶园的现代化管理模式。茶科院副院长吴成远结合自身实践经验，就茶园机械化作业、精准化管理以及如何提升效率与品质等关键环节，为学员们提供了具体指导。

       作为凤庆县职教中心的实践教学基地，滇红集团茶科院凭借其对茶树种质资源的保护利用和科研实力，让这些来自茶乡一线的基层干部直观感受到科技对产业发展的支撑作用，让学员们学习到了茶园管理的先进理念与技术，进而为解决乡村产业实际问题寻找新思路、探索新路径。