5月8日，滇红集团举行“冯之俊技能大师工作室”挂牌仪式，“冯之俊技能大师工作室”正式挂牌成立。

       临沧市人力资源和社会保障局副局长李央、就业促进和职业能力建设科科长鲁曙升，凤庆县人力资源和社会保障局局长王家龙、副局长李文云，人才工作与就业促进股股长施艳波，滇红集团执行总裁冯之俊、副总裁吴丹远，集团助理级以上管理人员、“冯之俊技能大师工作室”全体成员、2022年度集团取得技师及以上职业技能等级证书人员参加了挂牌仪式。

       冯之俊是凤庆县一大批科技创新人才的代表，在茶叶行业领域中创新创造能力强、影响带动作用大、业内广泛认可的高技能人才。他以科技创新为驱动力，致力于滇红茶产业的发展，强化知识品牌保护，牵头推进重大科技项目落实，用一项项工作业绩诠释一个茶叶工作者努力奋斗的人生。

       根据《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》的通知要求，由人社部门报送，经过资格复审、专家评审、研究确定、社会公示、组织审核等程序，冯之俊入选2022年度“兴滇英才支持计划首席技师专项”，培养期为5年。在挂牌仪式上，临沧市人力资源和社会保障局副局长李央为冯之俊颁发了云南省兴滇人才计划“云岭首席技师”证书。

       “冯之俊技能大师工作室”成立，将解决滇红集团当前面临的各项技术难题，推动滇红集团科研创新，丰富和完善滇红集团产品多元化，发挥高技能专家带动作用，推动滇红集团高技能人才队伍建设。始终秉持初心，规范管理，创新工作，为滇红集团精制生产、新产品研发、审评拼配、质量管控等方向培养关键技术人才，为滇红集团传承发展担当使命、不辱使命。

       滇红集团副总裁吴丹远在本次挂牌仪式中致辞表示，只有人才梯队不断档，才能实现滇红涅槃，才能迎来滇红的复兴。滇红集团将以成立“两个中心”（企业培训中心、职业技能等级鉴定中心））和“两个大师工作室”（苏向宇技能大师工作室、冯之俊技能大师工作室）为契机，充分发挥首席技师、高级技师解决茶叶全产业链的关键技术难题，实现安全生产、培养后备人才，打造一支结构合理、技能精湛、素质优良的知识型、技能型、创新型的“滇红工匠”团队，实现滇红集团的健康、可持续发展，助力滇红茶产业的做强做大。

       仪式上，凤庆县人力资源和社会保障局局长王家龙在讲话中指出，希望入选兴滇英才支持计划首席技师专项的冯之俊同志以获得此荣誉作为新的起点，再接再厉，创新发展，不辜负“首席技师”的光荣称号；凤庆县人社部门将以省、市培养选拔高技能人才为契机，积极培养和打造一批高技能人才，推进凤庆县的人才强县战略。

       临沧市人力资源和社会保障局李央副局长和凤庆县人力资源和社会保障局王家龙局长共同为“冯之俊技能大师工作室”揭牌，“冯之俊技能大师工作室”正式挂牌成立。标志着滇红集团在推进高技能人才队伍建设上迈出了坚实的一步。

       仪式上，临沧市人力资源和社会保障局李央副局长还对滇红集团2022年度茶叶加工工高级技师学员代表进行颁证。