77岁的“老滇红”汤效洋看起来依旧精神矍铄。在一间 10多平方米的简易 茶室里，他招呼我们坐下，里面一张大茶桌、一摞茶叶杂志、一叠茶叶信息剪报， 呼朋唤友，就构建了汤老最喜欢待的地方。

哪里需要我 我就去哪里

       在这个弥漫着滇红茶香的茶室， 他坐在藤椅上，回忆起那段与滇红有 关的岁月。1964年8月，参军第二年 的汤效洋参加了援助越南的战争，负 责昆明到河口米轨铁路的畅通，保证 援越物资供应。有一天，大雨倾盆， 腊哈地火车站一段百余米的铁轨被洪 水冲垮，汤效洋所在的部队去抢修， 在抢修过程中他不幸腰部受伤，之后 身体便一天不如一天，一米七的身躯 消瘦到只有七十多斤。后来，部队又 决定北上，他经过与部队商量，决定 退伍回家乡做力所能及的事情。虽经 过几番治疗，直到现在还是只能借助 拐杖出行。 后来，由于受伤，身体瘦弱，退 伍一年的汤老，工作没有着落。最后， 凤庆茶厂接纳了他，当时的茶厂负责 人问汤效洋，愿不愿意来茶厂工作， 汤效洋毫不犹豫说，“愿意，我愿意 到茶厂，做什么工作都可以。”那时 是 1974 年。 在茶厂，汤效洋任职过团委书记、 派出所指导员、人事保卫，还守过大门， 虽然身体残疾，但是汤效洋坚持能做 什么工作，就干什么工作。汤效洋说， “身体残疾并不怕，就是怕脑袋残废”。

企业重视人才

       汤老的手里自始至终端着一个 有点掉瓷的白瓷茶缸，话语的间隙 喝了口茶。 问及汤老，觉得对于企业来讲， 什么最重要。汤老思索了一会儿， 特别肯定地说，“我觉得对于企业 来讲，人才是最重要的”。 滇红集团的茶厂员工还回忆得 起来，虽然汤效洋身体不好，但是 他到每一个初制所，能坐车就坐车， 坐不了车的情况就拄着拐杖走，下乡上山，了解初制所各方面的情况。 “哪一间房子破烂，哪一间房子需 要修葺，哪个同志家里出现困难， 这些情况都需要实地了解，心里才 踏实。”一个瘦弱的身影行走在泥 泞的土地上，拄着拐，东奔西走。“我 们一定会去了解每一个职工家庭的 困难程度，很多时候不需要员工自 己提出来，领导主动关心。” 汤效洋总觉得，哪个职工有了 问题，该找他谈的就谈一下，不会 再在小会上讲；能够在小会上批评 解决的，坚决不在大会上讨论，尽 可能地照顾到每一个员工的情绪。 他曾经立下规矩，“如果发工 资的那几天，遇上资金紧张，茶款 又未及时到账时，只要有回款，首 先考虑的是退休工人，再是生产职 工，再到科室、办公室，最后才是 领导。全厂上下团结在一起，共抗 困难。”

       那时的滇红人深知，“团结就 是力量”，不是一句歌词，不是一 个口号，是一个真实而存在的故事， 他们就是其中的主人翁。 在滇红发展的路上，汤老最感 慨的事情是凤庆茶厂不管遇到多少 困难阻碍，都会把人才放在重要的 位置。汤老对当年凤庆茶厂送职工 读大中专的事情印象颇深，当时领 导班子会将有发展前途的职工送去 深造。“有一年，培养了30多名 大中专生，其中有个职工刚调进凤 庆茶厂，他就考上了大专，茶厂付 学费送他去学习，学习回来以后， 才在茶厂工作了一年，其他单位需 要了，茶厂无条件就让他离开了。” 茶厂供在职员工上大中专是重视人 才之举，吸引了当时很多优秀的人 才进入凤庆茶厂，这件事情让汤老 感到十分骄傲。

滇红精神是奋发向上

       回忆中的汤效洋是兴奋的，总 是用手比划着，“最感动的事情就 是茶厂上下团结，心往一处想，劲 往一处使，奋发向上。” 生产号令一下来，生产工人深 更半夜不休息，加班加点地工作， 没有一点怨言，有时候生产任务紧 急，让工人休息一下，工人都不愿 意休息，都要确保按时、按质、按 量完成。每一个滇红人的心里都愿 意为企业多做贡献。 汤老若干年后回想起那时的坚 忍和耐力，依旧充满了对往昔岁月的无悔和感动。“滇红集团的发展 离不开初制所的稳定，也就是基地 的稳步建设。”上世纪七八十年代， 凤庆茶厂抓住机遇大规模购买茶 园、初制所，加上供销系统改制， 凤庆茶厂又接收了100多名工作人 员到茶厂工作，专派到初制所，五 年不返厂，进一步巩固了初制所的 发展，对滇红集团的发展起了很大 的作用。“抓住机遇勇于挑战，寻 求一条适合企业自身的发展之路。” 这是汤老对滇红集团的寄语。